為拓寬選人用人渠道，充分挖掘企業(yè)內(nèi)部人才，建立有效的競爭激勵機制，結(jié)合職位空缺情況，經(jīng)研究，決定開展市城控集團2025年機關(guān)中層管理崗位競聘上崗工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、參加競聘人員范圍

　　集團本部及所屬子公司在職職工。

　　二、競聘崗位及職數(shù)

　　（一）質(zhì)量安全部部長1名。

　　（二）戰(zhàn)略投資部部長1名。

　　三、競聘崗位任職條件

　　（一）基本條件

　　1.具有堅定的政治信念，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

　　2.具有勝任競聘崗位的文化水平、專業(yè)知識、工作能力、組織能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)。

　　4.具有較好的民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志。

　　5.具有較強的廉潔自律意識，能自覺接受群眾監(jiān)督，清正廉潔，近三年沒有受到黨紀政紀處分。

　　6.有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（二）任職條件

　　1.質(zhì)量安全部部長

　　45周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；安全工程、質(zhì)量管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；持有安全工程師、二級建造師及以上相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格；具有5年以上質(zhì)量安全管理或相關(guān)工作經(jīng)歷，3年企業(yè)中層副職以上任職經(jīng)歷；熟悉質(zhì)量、安全、消防、環(huán)保的管理和技術(shù)知識及相關(guān)法律法規(guī)；具有較強的綜合管理、組織協(xié)調(diào)能力。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　2.戰(zhàn)略投資部部長

　　45周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)；持有經(jīng)濟師、會計師等相關(guān)證書；具有5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運營或相關(guān)工作經(jīng)歷，3年企業(yè)中層副職以上任職經(jīng)歷；熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策、資本市場運作及國企改革方向；對項目投資有較強的分析判斷能力和運營能力。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　四、競聘程序

　　（一）公開報名。報名時間為2025年3月3日至3月14日，競聘者可登陸荊門市城市建設(shè)投資控股集團有限公司網(wǎng)站，下載《市城控集團內(nèi)部競聘上崗報名表》電子版（見附件），如實填寫后將畢業(yè)證書、持有相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證一并發(fā)送至郵箱jmckjt@163.com，每名競聘者只能填報一個崗位。

　　（二）資格審查。集團人力資源部負責(zé)審核報名人員信息，報領(lǐng)導(dǎo)審定后開展競聘工作。

　　（三）競聘方式。競聘分兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為演講答辯，重點考察競聘人員對崗位的理解、崗位匹配度等情況。第二個環(huán)節(jié)為案例分析，重點考察競聘人員專業(yè)能力、問題解決能力及臨場發(fā)揮能力。具體時間、地點另行通知。

　　（四）確定考察人選。根據(jù)競聘人員評分高低情況，按1：2確定考察人選。

　　（五）組織考察。由集團黨群工作部、人力資源部在一定范圍內(nèi)對考察人選在德、能、勤、績、廉五個方面的現(xiàn)實表現(xiàn)組織考察，并形成考察報告。

　　（六）研究聘任。根據(jù)考察情況，經(jīng)集團黨委研究討論后，履行聘任程序。

　　五、其它事項

　　（一）集團人力資源部對本次競聘上崗工作組織實施，集團紀委監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

　　（二）參加競聘人員應(yīng)保證所提供個人信息真實無誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛報或偽造，取消其競聘資格。

　　（三）評委及工作人員應(yīng)認真履行職責(zé)，嚴格遵守保密紀律，自覺接受監(jiān)督，確保競聘工作公平公正。

　　（四）報名人員無符合條件人選或考察人選不足以勝任競聘崗位的，崗位取消。

荊門市城市建設(shè)投資控股集團有限公司

人力資源部

2025年2月28日

　　　附件：市城控集團內(nèi)部競聘上崗報名表.xls