近日，寧夏勇冠公司組織開展中層干部競聘工作，采用“演講+答辯”的方式對競聘者進行考核。

　　本次競聘，參與競爭的職工對照崗位職責，圍繞個人情況、競選優勢、工作業績以及未來工作設想等方面進行演講。在場評委針對崗位任職要求、促進業績達成的舉措等內容進行提問，競聘者們即時回答自己的解決方案與措施，充分展現了他們良好的專業素養、周密的邏輯思維和較強的業務能力。

　　寧夏勇冠公司負責人表示，此次崗位公開競聘是創新人才培育機制、優化人力資源結構的重要舉措。下一步，公司將不斷拓寬選人用人渠道，牢固樹立“有為有位”選人用人風向標，激發員工工作積極性和創造性，不斷提升企業核心競爭力，促進公司各項業務良性發展。（文、圖：劉伊娜）

　　來源：寧夏勇冠公司