近日，荊門城控地產公司所屬湖北中岸城市運營公司舉辦中層管理崗位競聘演講活動，這是該公司組建后的首次中層管理崗位公開競聘。

　　本次競聘涉及7部室，共16個中層管理崗位，經過前期的宣傳動員、公開報名、資格審查等環節，共22名報名者上臺演講。競聘嚴格按照《中層崗位競聘實施方案》相關要求，堅持民主、公開、競爭的原則，選拔德才兼備的員工擔任中層管理干部。

　　競聘現場，22位競聘者精神飽滿、神采飛揚，按照抽簽順序依次上臺，分別在競聘演講臺上比業績、講優勢、談思路、表決心。競聘者演講結束后，評委們結合公司發展戰略和崗位要求，從競聘人員的崗位認知能力、責任心與進取心、語言表達能力、決策應對能力、儀容儀表五個方面進行了綜合評價打分。

　　“我們通過內部競聘上崗，更好地挖掘調配公司人才資源，構建‘用人憑能力+崗位靠競爭’的激勵機制，進一步激發干部隊伍干事創業活力。這次中層管理崗位公開競聘堅持正確的選人用人導向，選出大家滿意、組織放心的中層管理人員，為實現公司戰略發展目標提供強有力的人才支撐。”荊門城控地產公司相關負責人說道。（文、圖：鐘賢舉）