8月4日下午，市城控集團直屬子公司中房集團荊門房地產開發有限責任公司開展了中層管理崗位競聘活動，8名選手參加競聘演講及問答環節，角逐中房集團荊門公司所屬子公司荊門市金茂建設有限公司副經理（工程管理）崗位。市城控集團黨群工作部負責人、中房集團荊門公司黨委班子擔任評委。

　　活動現場，首先由競聘者結合自身工作實際，從自我介紹、崗位理解、競崗優勢及下一步工作思路等方面進行演講。演講完畢后，接受評委的現場提問并按要求作答。在現場，多數競聘者演講內容充實飽滿，語言表達較為流暢，儀態端莊較為大方；作答時邏輯清晰，層次分明，答案切題，得到了評委一致認可。各位評委根據競聘者演講及作答情況進行評分，監票員現場唱票，中房集團荊門公司監察審計部全程參與監督，確保此次競聘活動公平、公開、公正。

　　為了綜合考察選手專業能力和整體素質，中房集團荊門公司將本次競聘演講評委現場打分設定為總分值的70%，增設董事長評分占比15%、總經理評分占比15%，避免挑選“只會說、不會做”的人選進入子公司班子成員。

　　據中房集團荊門公司有關負責人介紹，當前，荊門市金茂建設有限公司正迎來企業快速發展的關鍵時期，建設一支忠誠團結、素質過硬、能打硬仗的班子成員十分必要。此次競聘活動，其目的是進一步提高金茂公司班子成員的專業化、年輕化水平，充分體現中房集團荊門公司黨委加強隊伍建設的決心，真正讓會干事、能干事、干成事的人競聘到相應的工作崗位，不斷增強干部隊伍活力，優化管理層干部隊伍，為中房集團荊門公司高質量發展奠定堅實基礎。（文：王月）